视频本土化是一种策略
全球50亿互联网用户中,近90%的人在网上观看视频。
面试是视频沟通的重要组成部分,它给了你讲述你的企业故事的机会, 组织, 或产品. 在采访中捕捉到的内容将驱动你的视频所要表达的信息,下面的8个技巧将为你的无压力视频奠定基础, 成功的面试,在这里你可以明确你的信息,真正发光.
在你的工作中,你可能需要进行各种各样的面试,包括:
求职面试: 面试:潜在雇员和雇主之间的面试.
UX设计师面试: 对软件用户的采访,解释他们的体验和使用的简单性,以便用户体验研究者可以使用这些数据.
调研访谈: 在市场或科学研究中使用的一种访谈,以确定潜在消费者的需求, 客户, 或专家.
记者采访: 接受媒体的采访. 这通常用于为一篇文章收集事实和引文.
各种各样的手续, 风格, 要保证面试顺利进行,就需要有人才. 然而,许多面试都有一个共同的特点,那就是需要被记录下来.
安排面试时, 首先要考虑的一件事是面试是现场还是远程. 两者都有优点, and neither is definitely the wrong choice; but, 这取决于面试的风格和你的主题, 一个会比另一个优越.
面对面面试的最大好处是,对许多面试者来说,面对面面试要舒服得多. 如果你和面试官在同一个房间里,你会更容易与对方建立融洽的关系和化学反应. 当面交流要比在网上交流容易得多.
面对面面试的另一个关键因素是你, 作为面试官, 对音质和背景噪音等问题有更大的控制权. 你可以带上自己的科技产品,选择一个安静的地方, 与远程面试相比,什么是显著的优势.
远程面试的主要优点是其可访问性. 许多互联网应用程序可以帮助你记录远程面试, 远程完成面试可以消除许多阻碍面对面面试的限制, 比如时间和地点. 远程访谈需要较少的受访者时间. 因为距离不会成为障碍, 你将能够在不同的地方采访更多的人. 此外,在紧急情况下,你可以把电话录音作为面试.
远程面试也比现场面试要便宜,因为远程面试省去了差旅费,而且面试的时间比现场面试要近得多. 此外,远程面试可以让双方保持社交距离.
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